江右观潮 | 留才先留心,留心要留“路”
【来源:江西新闻广播】
近日,路江西省委人才工作领导小组会议,江右明确提出加快建设中部地区特色人才集聚地,观潮为江西发展提供人才支撑。先留心留心留这一部署表明,路江西人才工作向“精准留才”转变的江右决心和信心。
一段时间以来,观潮江西也曾效仿发达地区推出安家费、先留心留心留人才公寓等政策,路虽有收效,江右但核心症结并非“钱不够”,观潮更多还是先留心留心留“岗不对”,所学所长难以与本地产业需求对接,路英雄少用武之地。江右
摒弃“撒胡椒面”的观潮方式,江西提出今后引才模式,要进一步坚持需求导向,精准对接产业发展,建立人才需求清单、绘制“高精尖缺”人才图谱,推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合,让人才供给精准匹配产业需求。这意味着不再盲目跟风引才,而是立足自身产业特色,找准人才缺口,让人才有活干、有平台、有发展。
“科技副总”专项计划的深化,更是精准破局的关键举措。不同于以往流于形式的顾问式合作,该计划赋予人才实权,让其深度参与企业技术研发和成果转化,凭实绩拿回报,真正实现“以事业留人、靠平台留人”。同时,还要配套多项政策,进一步优化人才发展机制,激发人才创新活力,为人才扎根江西扫清障碍。
江西有航空工业、VR产业、低空经济等独特优势,这正是集聚人才的底气。建设中部地区特色人才集聚地,不必盲目羡慕发达地区,关键是把自身特色做足,留人留心留路,才能让中部地区特色人才集聚地的目标落地生根。
来源:江西新闻广播
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